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Personal webnode of Haiko Hebig

Die Gewerkschaft Communications Workers of America (CWA) erhebt "den Vorwurf, T-Mobile [USA] diskriminiere ihre Mitglieder, indem die gesamte nichtorganisierte Belegschaft beibehalten und gleichzeitig alle Techniker mit CWA-Mitgliedsbuch gezwungen würden, sich über eine Agentur erneut für ihre Posten zu bewerben."

"Selbst in dem Fall, dass die Techniker wieder eingestellt würden, wären sie anschließend Mitarbeiter der Agentur und würden somit ihre bisherigen vertraglichen Rechte und Sozialleistungen verlieren. 'Führungskräfte innerhalb des Unternehmens haben sogar bestätigt, dass ein derartiges Verhalten in Deutschland niemals möglich wäre.'"

Stimmt. Darum arbeitet man hierzulande ja auch lieber mit externen Dienstleistern zusammen, die ihre Mitarbeiter schon feuern, wenn die Wörter Gewerkschaft oder Betriebsrat nur in den Mund genommen werden. Es muss schließlich gespart werden. 37,5% operativer Gewinn kann einfach nicht genügen.

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cwa-union.org: "UNI's Jennings cited the ironic fact that T-Mobile might not even be able to operate in the United States but for the CWA's help in lobbying Congress and the Federal Communications Commission four years ago."